Bana göre bu zarafet, zaten sahip olunan asalet ve de tüm koşullarda nasıl davranılması gerektiğini bilmekten gelmeli; gerçi liderlik denen şey zaten öğrenilebilecek ya da sonradan sahip olunabilecek bir şey değil; bir beyin türüdür, yani varsa vardır. Ayrıca, bu duruş çoğu zaman yaşamışlık, görmüşlük ve yaşın kişiliği olgunlaştırmasıyla oluyor.
Amerikan filmlerindeki aslı Kızılderili kültüründen gelme, her zaman sakin tipler ve İngiliz filmlerindeki her zaman asil ve çok iyi konuşma becerisi olan karakterler bu durum için etkileyici örnekler. Amerikan Kızılderili prototipinde, lüzumsuz konuşmayan, yaptığıyla gurur duyan ve yaptığını söyleyen ve söylediğini yapan, onurlu, inandıkları uğruna hayatını vermeye hazır karakteristikler vardır- Amerikan action filmlerindeki kahramanlık öyküleri genellikle bu karakterler üzerinde döner. İngiliz filmlerindeki örnekler ise, zeka, konuşma, ironi yapabilme ve alaycılık becerileri ile herkesin saygısını kazanma ve tüm durumları kontrol etme yolundan geçer.
Bizde böyle karakterler az bulunuyor galiba.
Daha genç yaşta iken, bana Amerikan yaklaşımı daha çözüme yakın geliyordu. Ama artık, Ingiliz duruşu ve kibarlığın toplumsal ve iletişim sorunlarının çözümü için elzem olduğu düşüncem günlük ilişkilerime hâkim. Ben, deha ve sıra dışılıklarla karşılaştığımda yaptığım gibi, baskı altında zarif kalmayı başaranlarla karşılaştığımda da sempatik olmaya çalışıyorum. Yani, benzer durumlarda başkası gibi davranmak nasıl bir kendilik algısı kayması yaratır diye merak ederim. Böylece, daha önce hiç denemediğim duruşlar, dil kullanımı, tanımlar ve gerçeklikler beni kendime nasıl hissettirir diye bakarım. Etkileyici kişiliklerden birçok şey öğrenilebilir tabii. Ama bunları taklit etmek, genellikle ancak geçici bir süre başarılı olabilecek bir strateji olabilir.
Ben kendi üslubum ve tanımlarımla zarif olmaya çalışıyorum; her zaman başarılı olamıyorum tabii.
Cavit Meclisi

2016 © Copyright - cavitmeclisi.com by Cavit Meclisi

Acil Danışma Hattı        0(533) 659 8669

ACİL DANIŞMA HATTI
0(533) 659 8669